مهندس عباس غفاری
مدیر جذب آموزش سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران فوق ليسانس مديريت دولتي، دانشجوي دكترا رشتهDBA دانشگاه هريوت وات عضو اصلي انجمن مديريت راهبردي ايران -عضو حقيقي انجمن مديريت منابع انساني ايران
1. ارزش و وجوه دانش در سازمان گسترش:
از آنجا كه سازمان گسترش سازماني پيچيده با تنوع در فعاليتهايش مي باشد در توليد دانش نيز بايد تنوع داشته و توليد دانش به مثابه يك مزيت رقابتي براي سازمان تلقي مي شود. 2. اهميت مديريت دانش در حوزه فعاليت سازمان گسترش:
به منظور جلوگيري از انجام امور تكراري و افزايش اثربخشي نيازمند به مديريت سرمايه هاي فكري بوده و با استفاده از فرايندهاي مديريت دانش ، دانش پنهان را جهت استفاده مجدد به دانش آشكار تبديل و آن را مستند مي كنيم.
3. تا كنون چه تلاشهايي در حوزه مديريت دانش انجام داده ايد: الف. انجام پروژه اي به نام اندازهگيري استراتژيك عملكرد سيستم مديريت دانش سازمان گسترش ب: تشكيل تيم تخصصي مديريت دانش به منظور ايجاد بسترهاي راهبردي، تكنولوژيكي و فرهنگي جهت استقرار فرايند مديريت دانش 4. نقش مديريت دانش در پيشبرد اهداف مديريتي شما چيست؟
تهيه نقشه دانش و آگاهي از دانش موجود و نيز آن چه كه نمي دانيم، در نهايت به اشتراك گذاري دانش موجود و توليد دانش مورد نياز منجر به ارتقاء بهره وري و نيل به اهداف مورد نظر در زماني كوتاه ترخواهد شد.
5. برنامه هاي شما براي توانمند سازي دانشي كاركنانتان چيست؟
اشتراك اطلاعات، تسهيل جريان اطلاعات، آموزش ارتباط موثر، شركت دادن كاركنان در كميته هاي چند وظيفهاي.
